Kohl’s considers the following violations to be “Zero Tolerance”1. Wages & Benefits a. Prolonged non-payment of wages 2. Child Labor a. Current Child Labor 3. Prison / Forced Labor a.Workers imprisoned / locked in factory. b. U…
PRODUCTION PLANNING & CONTROL: 1. Does the factory have a production plan for the next 3-6 months?工廠是否有未來3-6個月的生產(chǎn)計劃?
科爾士百貨公司 (Kohls) 是美國著名的面向家庭的專業(yè)百貨公司??茽柺堪儇浌?(Kohls) 由Kohl家族于1962年在密爾沃基創(chuàng)立,此后迅速發(fā)展,現(xiàn)在科爾士百貨公司 (Kohls) 的商店遍布美國40個州,并且每年的商店數(shù)量都在增加當(dāng)中。
SAKS INC 的評估基本由CSCC執(zhí)行。 SAKS INC的檢查有三個等級,分別為High Risk 、Intermediate Risk 、Low Risk 。相應(yīng)的不同的等級有不同的整改和重新檢驗時間?! Saks(薩克斯)客戶評估報告的三個等級世界著名的高級奢侈品零售商 SAKS INC 第五大道將于近期在他們的旗艦第…
20世紀(jì)早期,Horace Saks和Bernard Gimbel在紐約34街分別經(jīng)營著獨立的零售商店。他們的夢想都是建造一家與時尚優(yōu)雅的生活方式相吻合的個性化專業(yè)百貨店?! ?924年9月15日,這家夢想中的薩克斯第五大道精品百貨店 (Saks Fifth Avenue) 開業(yè)了,它成為了當(dāng)時還是住宅區(qū)的第五大…
SAKS 檢查的三個等級 世界著名的高級奢侈品零售商 SAKS 第五大道將于近期在他們的旗艦第五大道紐約商場舉行一個重大儀式,拉開了一系列的活動的序幕。Saks 從 5,000 多個供應(yīng)商處以非零售購買方式采購價值 9 億美元的商品。就這9億美元的采購量就可使SAKS 成為供應(yīng)商眼中的…
沒有雇用程序及人員檔案: 沒有身份證覆印本于人員檔案內(nèi) 雇員報大年齢,實存虛報成份假身份證 不明確薪資系統(tǒng),沒有(或隱藏)薪資記錄: 被要求查驗時,部份或全部薪資記錄未能提供 計件工資記錄未能提供 基于考勤記錄不清,工資未能確定 篡改工資記錄 …
關(guān)注SAKS INC檢查的CSCC 早在1991年,CSCC已經(jīng)在服裝領(lǐng)域進行社會責(zé)任審核活動,并在此領(lǐng)域成為先鋒。公司社會責(zé)任審核項目的發(fā)展因應(yīng)了行業(yè)對社會責(zé)任的日益關(guān)注。今日,CSCC的客戶擴大到全球的范圍,涉及了諸如服裝、家庭裝飾、五金、林業(yè)、餐館、食品行業(yè)、高科技、化妝…
關(guān)注SAKS INC檢查的CSCC 早在1991年,CSCC已經(jīng)在服裝領(lǐng)域進行社會責(zé)任審核活動,并在此領(lǐng)域成為先鋒。公司社會責(zé)任審核項目的發(fā)展因應(yīng)了行業(yè)對社會責(zé)任的日益關(guān)注。今日,CSCC的客戶擴大到全球的范圍,涉及了諸如服裝、家庭裝飾、五金、林業(yè)、餐館、食品行業(yè)、高科技、化妝…
SAKS 最具魅力的采購商 作為世界著名的高級奢侈品零售商 SAKS 被眾多供應(yīng)商所追捧。一家有百年的歷史老店,有著豐富的底蘊。SAKS 不僅在供應(yīng)商要求方面嚴(yán)格,同時也積極倡導(dǎo)平等、和諧的供購關(guān)系。 在SAKS 對供應(yīng)商采取突擊性檢查,而且在認證機構(gòu)選擇上選擇了業(yè)內(nèi)有名的CSCC,…
對審核準(zhǔn)則和認證程序的更新 1.企業(yè)道德 廉政是 IETP 的核心。我們與玩具業(yè)界的成員共同要求 IETP 認證工廠和認可第三方審核公司秉持最高之專業(yè)操守水平,并時刻保持完全透明和具誠信的表現(xiàn)。 我們在審核清單中新增了「企業(yè)道德」這個章節(jié),全新引入并加強關(guān)于廉政政…
公眾咨詢及業(yè)界交流活動始于 2017 年 11 月,并于 2018 年 5 月完結(jié),期間得到逾百家不同機構(gòu)的參與,并收到來自玩具工廠、零售商、品牌、授權(quán)商、玩具協(xié)會、民間社會團體及非牟利機構(gòu)的響應(yīng)?! ETP 新審核清單的最終定稿預(yù)發(fā)本,連同我們就回應(yīng)公眾咨詢和業(yè)界交流所作之其…
1、自主結(jié)社 : 擁有自主聯(lián)盟 尊重聯(lián)合員工 2、設(shè)施安全 專用安全證明書 健康和安全 緊急撤退 安全通道 防火安全設(shè)備 急救設(shè)備 有害物質(zhì) 衛(wèi)生設(shè)備 電安全 建筑安全證書 衛(wèi)生證書 3、工作時間: 遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期,可以拒絕加班 加班自愿和加班不能超過12個…
ICS認證零容忍問題即ICS重大報警通知違規(guī)項,ICS認證零容忍問題如下介紹: 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的騷擾、精神、身體和或語言虐待、體…
ICS成員家樂福介紹 家樂福集團是歐洲最大,全球第二大零售商。2004年 ,集團銷售總額達到813億歐元,在世界500強中排名第22位。家樂福在歐洲、亞洲、南美洲的30個國家與地區(qū),擁有1萬1千多家銷售網(wǎng)點,涉及多種零售業(yè)態(tài),包括大賣場、超級市場、折扣店、便利店、倉儲式商店與電子…