RBA 責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則 6.0 版(Code of Conduct - Responsible Business Alliance,RBA Version 6.0)，更名前稱之為 EICC，RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則每3年進行一次審查，以確保其與成員在其供應鏈中可能面臨的國際規(guī)范和問題的相關性。RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則 6.0 版也可以被視為全球電子產品供應鏈的人權、環(huán)境與道德的行為規(guī)范。

  RBA認證勞工準則標準如下所示：

  1、自由選擇職業(yè)

  不使用強迫、抵債或用契約束縛的勞工, 或者是非自愿的監(jiān)獄勞工。

  2、不用童工

  在制造的任何階段都不得使用童工。工人不得從事有可能危及到未成年工身體健康或安全的工作。

  3、工作時間

  除非是緊急或異常情況，一周的工作時間包括加班在內不應超過60小時。每周七天應當允許工人至少休息一天。

  4、工資與福利

  支付給員工的工資應符合所有適用的工資法律, 包括有關最低工資、加班時間和法定福利的法律。

  5、人道的待遇

  參與者的懲罰性政策和措施應清楚地界定并傳達給員工。

  6、不歧視

  參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。

  7、自由結社

  員工與管理層之間公開直接的溝通是解決工作場所問題和賠償問題的最有效方法。