勞氏社會責任驗廠需要注意什么？

發(fā)布時間：2024/2/20 16:57:45 發(fā)布來源：www.bzshu.cn 作者：通翔驗廠咨詢

勞氏驗廠需要注意什么?

1、企業(yè)的合法性：客戶根據(jù)對企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅款登記證書、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查詢以證實該企業(yè)是否合法及安全。

2、雇傭童工和未成年人：客戶絕對禁止企業(yè)雇用未滿16周歲的雇傭童工，可以接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年人，但必需有地方政府的批文以及具有切實行動確保未成年人的生理和心理的健康。

3、岐視：客戶不允許企業(yè)在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員通常會查詢全部的在職員工個人檔案及最近6個月離職的個人檔案及勞動合同書。

4、工作時間：企業(yè)必需要按當?shù)氐南嚓P法律法規(guī)確保工人的作息時間，每個星期歇一天，每周工作不能夠超出60個小時。

5、勞動報酬：平時加班及法定節(jié)假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工工資，而且每個月工資不能夠低于當?shù)氐淖畹凸べY標準?？蛻敉ǔ樵冏罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

6、懲戒性措施：客戶不接受企業(yè)對員工進行任何的罰款、打罵等舉措，更不接納企業(yè)有強制勞動這樣的行為。

7、健康與安全：企業(yè)要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)保措施及相關的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有明確的操作有效證件。

8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有明確的程序，還要有明確的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客戶的需求儲存記錄。

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