Hasbro工廠審核結(jié)果及相應的上限

  根據(jù)ICTI認證 COBP，公司應該能夠在各自的國家/地區(qū)獲得與強迫勞動相關的當?shù)胤?。在文件中記錄當?shù)胤傻娜掌?。企業(yè)應制定書面政策，支持ICTI認證指南中不使用強迫勞動的立場。記錄發(fā)布日期。

  一些人指出，在強迫勞動問題上沒有成文的政策。

Hasbro孩之寶驗廠的標準是什么？

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  建議驗廠的工廠制定書面的相關政策。

  根據(jù)ICTI認證 COBP，工廠應制定關于工廠、監(jiān)獄或分包使用監(jiān)獄勞動力的設施中監(jiān)獄勞動力的書面政策和/或程序。應比較法律和書面政策的日期，以確?，F(xiàn)行政策是適當?shù)摹?/span>

  記錄發(fā)布日期。將分包政策與監(jiān)獄自己關于監(jiān)獄勞動要求的政策進行比較。記錄詳細信息。有人指出，目前還沒有關于監(jiān)獄勞工問題的書面政策。建議企業(yè)制定書面的相關政策。

  Hasbro驗廠審核的道德審計分類初審(通知)

  對于Hasbro審廠來說，該工廠是一家全新的供應商，在過去6個月或兩年內(nèi)沒有接受過審計。

  驗證性審查(意外)

  工廠在過去的審計中發(fā)現(xiàn)了嚴重的違規(guī)行為。Hasbro審廠會給工廠時間進行改進，并通知他們必須接受一次意外的后續(xù)審計。

  年度審計(突擊)

  該工廠在過去12個月內(nèi)進行了審計，在審計期間未發(fā)現(xiàn)任何重大不符合項。Hasbro審廠將委托第三方進行年度審計，以確定工廠是否不斷改善其道德狀況。

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