COSTCO驗廠審核工廠自檢表
8、警衛(wèi)是否只是負責(zé)工廠的財產(chǎn)和運作的安全?如果是,那他們的職責(zé)是什么?
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請?zhí)峁┮韵沦Y料,以供審核:Please provide the following documentation or records for review:1. ________所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等工資相關(guān)記錄All employees’ time records, overtime records, payroll journals, …
Costco是美國排名前六的倉儲式零售商,其家具和家用類產(chǎn)品的銷量非常高。自2001年開始,Costco即開始對供應(yīng)商進行社會責(zé)任審核。最初的合作者是美國著名公證行,社會責(zé)任領(lǐng)域的開拓者CSCC。CSCC成立于上世紀90年代,是最早在美國即發(fā)展中國家進行社會責(zé)任審核的機構(gòu)。 后…
Costco供應(yīng)商手冊部分定義高于或超越Costco《供貨商行為守則》的目標(biāo)是指供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位所采用之計劃和政策超過當(dāng)?shù)胤梢蟛⑶页掷m(xù)改進員工的工作條件和環(huán)境保護。Costco使用的供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位,都是努力實現(xiàn)此目標(biāo)并且會致力于保護和改善員工的權(quán)益、安全和工作…
目的Costco會盡力維護其供貨商員工的工作權(quán)益和安全,同時,Costco認同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此,Costco:1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工2、 期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)3、 鼓勵供貨商努力實現(xiàn)“高于或超越Costco…