Tesco驗廠由QMS和COC組成，即質量管理系統(tǒng)和社會責任，但是主要關注質量管理體系部分，COC部分大致分為：公司程序文件，員工工資工時考勤，員工福利，職業(yè)健康安全，工廠現(xiàn)場消防安排，社會責任程序文件，QMS部分大致分為：生產(chǎn)能力評估，金屬利器管控，生產(chǎn)質量管理。要求比較高，報告Tesco接受才視為通過。

  Tesco樂購驗廠咨詢審核綱要內容  

   1.Audit Type: 審核類型   a.QMS +COC (focus on QMS part) 質量管理系統(tǒng)+社會責任, 但是主要關注質量管理體系部   分。   b.Announced Audit 通知審核   2.單獨的社會責任審核 SEDEX ETI審核, 而且該審核為一個月窗口的不通知審核   2.Audit Scope: 審核范圍   Facilities to be accessed 審核廠區(qū)范圍 :   All facilities in the factory to be accessed for quality control, health and safety, environmental issues   verification. 工廠所有區(qū)域的評估，包含質量控制，健康安全，環(huán)境等。   Records to be accessed 審核記錄要求:   The factory should provide at lease one year records, including working hour/wage records.   工廠需要提供過于一年的包括工資工時在內的相關記錄   3. Audit Contents: 審核內容   Site Audit 現(xiàn)場審核：   ①Raw materials control and inspection 材料控制和檢驗   ②Packaging control and inspection 包材控制和檢驗   ③Manufacturing process control 制造過程控制   ④Inspection/Test/Analysis 檢驗/測試/分析   ⑤Packing, storage and despatch 包裝，儲存和發(fā)貨   ⑥Staff, Premises and Equipment 員工，廠房和設備   Document Audit   ①Q(mào)uality Management 質量管理體系   ②Customer Focus 客戶導向   ③Product Development 產(chǎn)品開發(fā)   ④Risk Assessment 風險評估   ⑤Incidents and Product Recall 意外事故和產(chǎn)品召回   ⑥Purchasing 采購      ⑦Personnel and Training 員工和培訓   ⑧Internal audit 內審   ⑨Pest Prevention and Control 蟲害的預防和控制   ⑩Planned Maintenance 設備維護保養(yǎng)   ?Calibration, Testing and Inspection 校準，測試和檢驗   Environmental and Ethics 環(huán)境和道德規(guī)范   ①Environmental 環(huán)境   ②Ethics including child labor, forced labor, discrimination, discipline, freedom   association, working hours and wages, health & safety 道德規(guī)范包括童工，強迫勞動，   歧視，懲戒，自由結社，工作時間，工資，健康與安全   4.Main Audit Method : 審核的主要方法   a.Management staff interview 管理人員訪談   b.On site inspection 現(xiàn)場審核   c.Document review 文件審核   d.Workers interview，focus on warehouse persons, inspectors, production persons, etc.   工人訪談，主要關注倉庫人員，檢驗人員，生產(chǎn)人員等。   5.社會責任審核 SEDEX ETI審核      該項目一般在技術審核后安排第三方有1個月的時間窗口的不通知審核.      該項目的審核與前一次的技術審核有著非常大的聯(lián)系, 因為在上次技術驗廠的過程中也會審核社會會責任的   部分,如果第一次沒有重視這部分的內容, 而兩次審核時間間隔很短, 而且多數(shù)為同一家公司來審核,如出現(xiàn)的工資考勤記錄的問題都有著很強的連貫性.第一次的審核將直接影響著第二次的社會責任的審核結果.因為作為同一家審核公司, 基本上會力圖維持審核結果的一致性.      多數(shù)情況下,如果第一次審核出現(xiàn)工資考勤問題,第二次這些問題一定還會有.當然, 如果第一次審核在工資考勤方面沒有問題, 也不能保證在第二次審核過程中不再出現(xiàn)問題, 因為中間有個時間間隔。