熱門關(guān)鍵詞:bscisedexISO9001FSC認(rèn)證反恐驗廠
最近,美國開始推廣SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,讓國內(nèi)一些企業(yè)產(chǎn)生恐慌。"借助這一手段,歐美發(fā)達(dá)國家能有效抵制我們勞動密集型產(chǎn)品的出口。"重慶皮革鞋業(yè)協(xié)會的有關(guān)負(fù)責(zé)人不無憂慮地表示。重慶市外經(jīng)委人士也表示,重慶沒有一家企業(yè)通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。而這一新國際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)很可能會出現(xiàn)在所有跨國公司的重慶采購單中。制鞋和部分服裝加工業(yè)將因此受到影響。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是指企業(yè)在賺錢的同時也要承擔(dān)對環(huán)境和利益相關(guān)者的責(zé)任,是全球第一個社會責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它包括人群、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保三項主要內(nèi)容。勞工方面的主要內(nèi)容有公司不得使用童工,不得使用強迫性勞動;公司任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過48小時;公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn),為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境。這個標(biāo)準(zhǔn)的宗旨是"賦予市場經(jīng)濟以人道主義"。
據(jù)了解,AS8000標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行機構(gòu)是社會責(zé)任國際(簡稱SAI)??偛吭O(shè)在紐約,屬民間團體。目前,國際勞工組織和其他國際標(biāo)準(zhǔn)機構(gòu)均尚未將SA8000標(biāo)準(zhǔn)視為國際標(biāo)準(zhǔn),也沒有一國政府規(guī)定將其作為強制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國內(nèi)任何企業(yè)都可根據(jù)自身情況,自愿申請sa8000認(rèn)證。
國內(nèi)企業(yè)界對此有不同看法,有說SA8000標(biāo)準(zhǔn)帶有"勞工貿(mào)易壁壘"的色彩,中國不應(yīng)跟著走。也有的說要達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求,在員工待遇、環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量等各個環(huán)節(jié)都需加大成本投入,勢必導(dǎo)致企業(yè)成本上升,影響企業(yè)經(jīng)濟效益。
客觀地說,SA8000標(biāo)準(zhǔn)使中國出口企業(yè),尤其是民營企業(yè)感受到了一定的壓力。我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、家具、運動器材以及日用五金產(chǎn)品等,都遇到過SA8000標(biāo)準(zhǔn)的門檻。2004年2月,有一家300 名職工的鞋廠,就因為沒有達(dá)到相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),被客戶停單兩個月進行整頓。而要達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)就必須減少工人工作時間、提高工資待遇、改善工作生活環(huán)境。這將導(dǎo)致成本提高,影響競爭能力。
從短期看,這一標(biāo)準(zhǔn)對中國產(chǎn)品的出口競爭有很多不利影響,按照重慶市某皮鞋負(fù)責(zé)人的說法,該市絕大多數(shù)皮鞋企業(yè)尚未完成原始積累,極少有實力去滿足此標(biāo)準(zhǔn)中環(huán)保和勞工保護方面的要求。不少出口企業(yè)和產(chǎn)品受到影響,是不言而喻的。但從長遠(yuǎn)來看,這一標(biāo)準(zhǔn)卻有很大的積極意義。這個標(biāo)準(zhǔn)將會作為一種外部強制措施,迫使中國企業(yè)在追求生產(chǎn)效益的同時,把環(huán)境保護與勞動保護兩方面的內(nèi)容考慮進去,有利于國家的可持續(xù)發(fā)展和社會公正,以及黨和政府孜孜以求的社會穩(wěn)定。
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建立社會責(zé)任管理體系,是公司實施SA8000認(rèn)證的前提和基礎(chǔ)。公司可以自己組織內(nèi)部人員建立,必要時請外部咨詢顧問機構(gòu)協(xié)助。建立社會責(zé)任管理體系,必須以SA8000:2001國際標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),以國家勞動法規(guī)和國際勞工標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范,建議利用ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的框架,結(jié)合公司需…
雖然國內(nèi)很多企業(yè)是剛剛接觸到SA8000這個名詞,但無須視之為洪水猛獸,因為SA8000的實質(zhì)還是以法令為框架的,許多規(guī)定實際上并沒有超過國內(nèi)相關(guān)法律的規(guī)定,只要辦事規(guī)章完全合乎包括《勞動法〉等在內(nèi)的法律法規(guī),90%的企業(yè)就無須懼怕SA8000標(biāo)準(zhǔn)似乎苛刻的規(guī)定。關(guān)于“中小企…
一個時期,SA8000的字眼頻繁出現(xiàn)在各種傳媒上。"美國將把SA8000的大棒揮向中國","要警惕歐美發(fā)達(dá)國家以SA8000構(gòu)筑對中國的貿(mào)易壁壘","要防止SA8000這口新的陷阱","如果歐美啟動SA8000機制,對我國勞動密集型產(chǎn)業(yè)的出口企業(yè)的打擊將是毀…
1. 準(zhǔn)備 管理層承諾 委任負(fù)責(zé)人員 自我評估 聘請顧問公司和選擇審核機構(gòu) 2. 建立系統(tǒng) 編寫文件 培…