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SA8000的主要內(nèi)容： SA8000是一個(gè)可審核認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上的聯(lián)合國(guó) 世界人權(quán)宣言 ， 兒童權(quán)利公約的和各種國(guó)際勞工組織 （勞工組織）公約。 SA8000 covers the following areas of accountability: SA8000標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面的問責(zé)： 童工 ：15歲以下的沒有工人，最低降…

是由UK起草的一個(gè)議案，目的是通過設(shè)立針對(duì)在發(fā)展中國(guó)家采購(gòu)公司社會(huì)責(zé)任的(BSCI驗(yàn)廠專家)論壇以改善全球工人的工作條件。ETI由三方代表組成：公司、工會(huì)和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基于聯(lián)合國(guó)勞工組織基本協(xié)議。ETI是由英國(guó)國(guó)際發(fā)展部和私人部門出資贊助成…

工人是否明白這些制度？工人不服處罰決定，他該如何投訴和申訴？4. 公司工人違反廠規(guī)廠紀(jì)及懲罰行為是否有書面記錄，并完整保存？5. 如果發(fā)生打罵工人的現(xiàn)象，工人如何投訴和申訴？八、工作時(shí)間：1. 公司是否保存完整而真實(shí)的工人工作時(shí)間記錄？2. 公司采取何種方式記錄工作時(shí)…

SA8000認(rèn)證，究竟是什么呢? SA8000：企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) SA8000(Social Accountability 8000)即企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任，對(duì)工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會(huì)權(quán)利等具體問題指定 了最低要求，例如禁止雇傭童工和必須消…

1、證明你的公司符合國(guó)家和地方的法律法則；2、對(duì)照SA8000規(guī)定自測(cè)公司情況；3、一年內(nèi)進(jìn)入申請(qǐng)程序。一旦論證評(píng)估機(jī)構(gòu)接受了你的申請(qǐng)，你就成為SA8000申請(qǐng)者。當(dāng)你對(duì)SA8000做好完全準(zhǔn)備之后，可著手安排一次評(píng)估前的預(yù)測(cè)，如需采取改進(jìn)措施，會(huì)給你充足時(shí)間按SA8000標(biāo)準(zhǔn)改善人…