發(fā)布時間：2018/5/24 16:15:13   發(fā)布來源：本站    作者：通翔顧問

常見的SEDEX認(rèn)證工時違規(guī)項：　　1.經(jīng)常性/工作7天；　　2.偶爾/長期性每周工作7天；　　3.沒有合理的法定休息時間；　　4.工作時間不合理，如工作時間總計每周超過72小時；　　5.總工作時間在60-72小時以上或者超過行業(yè)規(guī)定，以對雇員提供較強保護(hù)者為準(zhǔn)；　　6.每周加班時間經(jīng)常超過12小時或者行業(yè)規(guī)定，以對雇員提供較強保護(hù)者為準(zhǔn)；　　7.標(biāo)準(zhǔn)時間每周經(jīng)常性超過12小時或者行業(yè)規(guī)定，兩者時間取時間少的；　　8.每周加班偶爾超過12個小時或者行業(yè)規(guī)定，以對雇員提供較強保護(hù)者為準(zhǔn)；　　9.每周工作時間偶爾超過48小時或者行業(yè)規(guī)定，以對雇員提供較強保護(hù)者為準(zhǔn)；　　10.工資或者工作時間在不一致或者不完整的記錄中不能被查實；　　11.有證據(jù)證明故意偽造工資或者工作時間記錄（兩本賬簿）；　　12.工資支付登記表，工資單和其他記錄之間不一致（記錄不善）；　　13.孕婦，年輕的或者女職工工作超時或者沒有當(dāng)?shù)貏趧硬块T預(yù)先審批；　　14.加班時間沒有明確的規(guī)定/或者政策沒有被工人理解或者知曉。