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麥當(dāng)勞(McDonald)驗(yàn)廠(chǎng)

麥當(dāng)勞驗(yàn)廠(chǎng)新標(biāo)準(zhǔn):麥當(dāng)勞不再接受COC

發(fā)布時(shí)間:2024/11/9 15:40:34   發(fā)布來(lái)源:www.bzshu.cn    作者:通翔顧問(wèn)
  自2024年10月15日起,麥當(dāng)勞驗(yàn)廠(chǎng)將不再執(zhí)行自家的COC(Code of Conduct)標(biāo)準(zhǔn)審核,而是接受SEDEX審核報(bào)告。這一變化對(duì)供應(yīng)商來(lái)說(shuō)意味著審核流程將更加統(tǒng)一,有助于簡(jiǎn)化合規(guī)工作,減少供應(yīng)商的負(fù)擔(dān)。

  01.麥當(dāng)勞對(duì)供應(yīng)商的工時(shí)和工作條件有明確的要求

  理想狀態(tài)下,每周工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)60小時(shí)。

  最長(zhǎng)允許的周工作時(shí)間為72小時(shí)。


麥當(dāng)勞驗(yàn)廠(chǎng)代辦機(jī)構(gòu)



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  超出80小時(shí)的工作時(shí)間被視為違規(guī)紅線(xiàn)。

  員工連續(xù)工作不得超過(guò)21天,超過(guò)22天即觸及紅線(xiàn)。

  盡管沒(méi)有消防驗(yàn)收也可以,但任何造假行為都將被視為嚴(yán)重違規(guī)。

  02.SEDEX審核報(bào)告與麥當(dāng)勞原有COC標(biāo)準(zhǔn)相比有哪些主要差異?

  兩者的主要差異可能在于它們的適用范圍、具體要求以及審核流程。SEDEX作為一個(gè)多方利益相關(guān)者平臺(tái),其標(biāo)準(zhǔn)更加通用,適用于多種行業(yè)和地區(qū)。而麥當(dāng)勞的COC標(biāo)準(zhǔn)則更側(cè)重于滿(mǎn)足其特定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品質(zhì)量的要求。此外,SEDEX審核可能涉及更多的自我評(píng)估和第三方驗(yàn)證步驟,而麥當(dāng)勞的COC審核可能更側(cè)重于直接與供應(yīng)商合作以確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。


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