發(fā)布時(shí)間：2023/10/20 10:20:53   發(fā)布來源：www.bzshu.cn    作者：通翔顧問

  樂購(gòu)(Tesco)驗(yàn)廠的審核內(nèi)容是基于國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，要求供應(yīng)商承擔(dān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和工人生活條件的規(guī)定義務(wù)。主要內(nèi)容包括:童工.強(qiáng)迫勞動(dòng).歧視.自由結(jié)社.工作時(shí)間.工資福利.環(huán)境.健康.安全與管理評(píng)估。

怎么辦理樂購(gòu)驗(yàn)廠呢？

 
  Tesco驗(yàn)廠要求：

  1.Tesco驗(yàn)廠每周工作時(shí)間不超過52小時(shí)，加班累積取決于綜合計(jì)時(shí)批準(zhǔn)。

  2.Tesco驗(yàn)廠內(nèi)部審查需要管理審查。

  3.Tesco驗(yàn)廠一般一年審核兩次，人權(quán)和質(zhì)量

  4.ETI標(biāo)準(zhǔn)用于人權(quán)。

  Tesco驗(yàn)廠審核重點(diǎn)如下：

  1.公司的合法性。

  Tesco驗(yàn)廠客人通過查看公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、消防圖等文件數(shù)據(jù)，確認(rèn)公司是否合法安全。

  2.童工和未成年工。

  Tesco驗(yàn)廠客人絕對(duì)禁止公司雇傭16歲以下的童工，可以接受16歲以上18歲以下的未成年工人，但必須經(jīng)政府部門批準(zhǔn)和實(shí)踐。

  Tesco驗(yàn)廠保證未成年工人的身心健康。

  3.岐視

  Tesco驗(yàn)廠客人在招聘和提升員工時(shí)不允許有性別、種族、年齡、信仰等歧視。工廠檢查員通常會(huì)檢查所有在職人員。

  Tesco驗(yàn)廠人事檔案月離職的人事檔案和勞動(dòng)合同。

  通翔顧問專業(yè)輔導(dǎo)18年以上資質(zhì)，專業(yè)貼心的服務(wù)，確保一次性通過下證，費(fèi)用透明實(shí)惠，有任何的體系認(rèn)證、客戶驗(yàn)廠項(xiàng)目歡迎咨詢通翔企業(yè)管理顧問有限公司——13826591975徐經(jīng)理 (微信同號(hào))