家樂福作為國際級的超級零售商，對于自己和供應(yīng)商都有很高的社會責(zé)任要求。家樂福在篩選合作伙伴時會對他們進(jìn)行一系列的考核，我們通常稱之為“家樂福驗廠”，驗廠主要是交由第三方審核機(jī)構(gòu)來對工廠進(jìn)行檢查，有時也會由家樂福自己的審核部門來執(zhí)行。驗廠的內(nèi)容主要是對工廠的社會責(zé)任(人權(quán))和質(zhì)量管理體系兩大方面進(jìn)行審核，審核的結(jié)果分為ABCD四個等級，AB等級都是可以接受的，C等級需要跟進(jìn)審核而D等級則不能與家樂福進(jìn)行合作。家樂福以ICS的標(biāo)準(zhǔn)來審核供應(yīng)商，一般驗廠結(jié)束以后15個工作日內(nèi)會有正式報告交給工廠。

  家樂福[ICS驗廠最新標(biāo)準(zhǔn)]如下：8點

    1.[家樂福ICS驗廠]工作時間:

    1.遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期，可以拒絕加班

    2.加班自愿和加班不能超過12個小時每星期

    3.連續(xù)6個工作日后必休息1天

    2.[家樂福ICS驗廠]員工自由

    1.工人可以在工作場所自由活動;

    2.工人可自由的離開在給予的合理通知

    3.工廠不能延遲發(fā)工資給工人

    4.工人無需上交住房金和身份證

    5.工廠不允許收押金

    3.[家樂福ICS驗廠]禁止童工

    1.員工年齡不小于15歲，必要時遵照地方規(guī)定。

    2.禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動

    4.[家樂福ICS驗廠]歧視

    1.對待員工沒歧視

    2.補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等等.

    5.[家樂福ICS驗廠]尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系

    1.性騷擾, 語言和身體,

    2.紀(jì)律措施

    6.[家樂福ICS驗廠]工資:

    1.滿足地方最少工資 /標(biāo)準(zhǔn)工資,

    2.書面工資單

    3.繳納社會保險

    4.不扣除紀(jì)律措施,

    5.員工簽勞動合同

    7.[家樂福ICS驗廠]自主結(jié)社 :

    1.擁有自主聯(lián)盟

    2.尊重聯(lián)合員工

    8.[家樂福ICS驗廠]設(shè)施安全

    1.專用安全證明書

    2.健康和安全

    3.緊急撤退

    4.安全通道

    5.防火安全設(shè)備

    6.急救設(shè)備

    7.有害物質(zhì)

    8.衛(wèi)生設(shè)備

    9.電安全

    10.建筑安全證書

    11.衛(wèi)生證書

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