人事檔案、勞動合同 1)沒有招聘程序、員工檔案、身份證復印件、照片、入廠時間、員工簽名 2)工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案 3)人員檔案沒有身份證復印件或部分沒有身份證復印件 4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5)沒有與員工簽訂勞動合

  人事檔案、勞動合同

  1)沒有招聘程序、員工檔案、身份證復印件、照片、入廠時間、員工簽名

  2)工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案

  3)人員檔案沒有身份證復印件或部分沒有身份證復印件

  4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證

  5)沒有與員工簽訂勞動合同

  工時

  1)沒有員工之計件、時薪、月薪考勤紀錄

  2)未有臨時工考勤紀綠 手寫考勤紀錄內(nèi)，沒有準確之上/落班時間，而員工亦未有簽名確認

  3)不完整考勤紀錄、不完整上/落班紀錄

  4)打卡時間太早或下班卡太遲而又未計算加班費的

  5)發(fā)現(xiàn)考勤記錄與生產(chǎn)記錄，員工作時間出現(xiàn)不一致的情況

  6)加班時間超過WM可接受范圍

  薪酬

  1)員工最低工資未達到法定要求

  2)沒有(或隱藏)薪資記錄 被要求查驗下，部份或全部薪資紀錄未能提供

  3)件計工資紀錄未能提供，部分項目無合理解釋及證據(jù)

  4)基于考勤紀錄不清，工資未能確定

  5)篡改工資記錄 (包括虛假記記錄)

  6) 員工簽名非員工本人簽署。應發(fā)工資而未發(fā) 不發(fā)試用期及培訓期間工資 未發(fā)停工待料工資、未發(fā)國假工資未有支付工時增多的工資。

  未成年工人、女性員工及法定福利

  1)未有提供法定要求保障 年假、國假、病假、工傷假、恩恤假、婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假，未有根據(jù)國家規(guī)定頒布及實施

  2)未成年工人之工作性質(zhì)及數(shù)量超于法例所限 工作環(huán)境/情況-工作區(qū)域及宿舍

  消防安全

  1)無火警鐘，應急燈，消防噴淋或滅火器

  2)滅火器及喉不足夠數(shù)量及分布

  3)無逃生計劃-張貼及在地上劃界逃生圖未有張貼出口未有標識或加以照明

  4)不足夠出口或走火路線

  5)門或走火道道被鎖上或堵塞

  6)無緊急逃生及滅火培訓計劃(培訓紀錄及演習紀錄要保持)