ICS驗廠是什么?

  ICS是指對紡織、服裝、街市、休閑活動、家具、固定裝置、設(shè)備、器具和食品行業(yè)開展社會和環(huán)境審計的多行業(yè)方案，旨在改善全球供應(yīng)鏈的工作條件。ICS驗廠成員客戶會對自己的供應(yīng)商進(jìn)行社會責(zé)任驗廠，驗廠內(nèi)容為：社會責(zé)任和職業(yè)健康及安全方面，工廠現(xiàn)場消防，工廠程序文件等方面。

  ICS驗廠審核內(nèi)容

  一、勞工標(biāo)準(zhǔn)：

  1、童工：公司不應(yīng)使用或者支持使用童工，不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境和條件下。

  2、強(qiáng)迫性勞動：公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件。

  3、自由權(quán)：公司應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

  4、歧視：公司不得因種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工等而對員工在聘用、報酬、訓(xùn)練、升職、退休等方面有歧視行為;公司不能允許強(qiáng)迫性、虐待性或剝削性的性侵?jǐn)_行為。

  5、懲戒性措施：公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。

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