ICTI驗廠最新標準

發(fā)布時間：2023/12/12 9:57:48 發(fā)布來源：www.bzshu.cn 作者：通翔顧問

ICTI驗廠最新標準如下:

一、員工

深圳ICTI驗廠如何辦理?

a)ICTI驗廠每周工作時數(shù)、工資、加班費等的支付均應(yīng)符合法律規(guī)定的標準。如果沒有相關(guān)法規(guī)，則以人道、安全和有利生產(chǎn)為標準;

b)在任何玩具生產(chǎn)工序上，都不得使用未滿法定最低就業(yè)年齡的人員，雖然ICTI驗廠以14歲為法定最低就業(yè)年齡適用于所有情況，但會員公司應(yīng)遵守相關(guān)標準和相關(guān)規(guī)定;

c)ICTI驗廠不得進行強迫勞動和雇用囚工;工人下班后可自由離開;工廠保安員只是執(zhí)行正常的保安工作。

d)所有ICTI驗廠員工均享有法定的病假和產(chǎn)假權(quán)益;

e)所有員工均有權(quán)自由行使當?shù)胤少x予的員工代表權(quán)。

二、工作場地

三、道行情況

a)ICTI驗廠旨在建立一個商業(yè)運作標準，教育和鼓勵會員公司致力于負責任的工業(yè)生產(chǎn)，而不是以懲罰為目的。

b) ICTI的會員單位應(yīng)對本工廠和承包商進行評估，以判定是否有違反《標準的情況。要查閱所有文件和記錄，并對工廠設(shè)施進行現(xiàn)場檢查，同時要求承包商采用同樣的方法評估其分承包商;

c)ICTI驗廠每家制造廠商或其承包商須每年就自身貫徹落實《標準的情況編寫報告，此年度報告須經(jīng)主管人員簽署;

d)玩具制造合同應(yīng)該注明:凡在遵守本《標準或在按時履行糾正措施計劃方面有重大疏漏的便屬違約，可據(jù)此取消該合同;

e)ICTI驗廠因為玩具種類、生產(chǎn)方法、工廠規(guī)模、員工數(shù)量方面會存在較大差異，故在本《標準上增加三個附件，以便為適用情況的判定提供指南。應(yīng)依據(jù)合理性原則判斷附件的適用性;

f)本《標準的中文版應(yīng)公開張貼或可供所有員工查閱。

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