WRAP認(rèn)證審核員工訪談：

  目地：以幫職工講話為理由，誘發(fā)職工表露真言，核查文檔檢查過程的疑惑。

  WRAP認(rèn)證談話主要有層面：

  1、工作時間，打卡簽到狀況，嘗試提出考勤管理中存在的問題，如加班加點(diǎn)是另一個卡，或者包工給現(xiàn)錢，或者加班加點(diǎn)不打卡另記;

  2、核查進(jìn)廠時長，查出來是否雇傭童工;

  3、考察工資情況，收入和代繳賬款，假期及休息日加班工資情況，查個人的工資單;

  4、處罰難題，滅火器材是否應(yīng)用，消防演練、消防疏散路經(jīng);

  5、化工材料MSDS知識和安全防護(hù)，防護(hù)裝備是怎樣更換的;

  6、核查寢室狀況，看總數(shù)對不對;

  7、品牌、工作服不應(yīng)收款錢，飲用水不應(yīng)收款錢;

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  8、管理者打人罵人的現(xiàn)象;

  9、休息時間，工廠大門和寢室是否可以隨意進(jìn)出(目地要看強(qiáng)迫勞動);

  10、職工有沒有因工受傷，如何處理的;

  11、生病了給不給工資;

  12、沒完成預(yù)算定額，會不會倒扣薪水;

  13、加班加點(diǎn)是否你情我愿等。

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