企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范“SA8000”，是SocialAccountability8000國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)職業(yè)道德國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

    其理念是保證供貨商所供給的商品，皆合乎企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證要求。SA8000認(rèn)證規(guī)范主要用于世界各國(guó)，每個(gè)行業(yè)，不一樣規(guī)模的公司。其根據(jù)與ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系及ISO14000環(huán)境管理體系相同，均為一套可以被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

    SA8000認(rèn)證要求包含

    ·雇傭童工;

    ·強(qiáng)迫勞動(dòng)力;

    ·健康與安全;

    ·組織工會(huì)的自由和集體談判的權(quán)力;

    ·歧視;

    ·懲罰性措施;

    ·上班時(shí)間;

    ·薪水;

    ·管理模式。

SA8000認(rèn)證費(fèi)用報(bào)價(jià)

    SA8000認(rèn)證作用包含

    ·減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商第二方審核，節(jié)省成本;

    ·更多方面的合乎當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求;

    ·建立國(guó)際性公信力;

    ·讓消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量建立正臉情緒;

    ·使合作伙伴對(duì)該公司建立了長(zhǎng)期信心。