因為通過SEDEX驗廠有以下好處：

  1、滿足客戶強制性標準要求，獲取客戶訂單。

  2、得到國際品牌客戶認可，避免國外客戶對供應商的重復審核，節(jié)省成本。

  3、降低管理控制的風險，增加遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力。

  4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設施，并不斷升級，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益。

  5、為員工提供合乎道德標準的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水平專業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。

  6、建立國際公信力，提高企業(yè)形象。

  7、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感。

  8、穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬國際新市場。

  SEDEX認證流程包括兩次會議：初次會議、審核總結會議，和文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談5個部分組成的。

  具體流程如下：

  1、初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細節(jié)，回答工廠代表的提問。

  2、現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設施、機器設備的維護保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風照明、環(huán)保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合驗廠的審核標準。

  3、文件資料審核：審核員按照驗廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等;所有文件資料要求保存最近12個月的，要求最近3個月必須滿足要求。

  4、員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談是獨立的進行，廠方代表不得介入。

  5、審核總結會議：審核人出具臨時審核報告，總結工廠存在的問題點及需要改進的地方，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定。